Fadler CELESTIN

Fadler CELESTIN

Intervenant d’action sociale

Cette expérience m’a tout de suite fait réfléchir sur le cas des femmes qui aimeraient se lancer dans un métier où il y a plus d’hommes. L’influence de la société nous fait parfois passer à côté de notre réussite. Je pense qu’il ne pouvait y avoir d’autre projet plus pertinent que de créer un réseau d’Ambassadeurs et Ambassadrices pour faire changer les mentalités. Je suis très content de pouvoir faire partie de ce réseau.
Et je choisis d’être un acteur de ce changement.

Fadler se démarque par

son sens de l’accueil et sa faculté à conseiller et orienter les gens. Il a l’habitude d’accompagner, suivre et soutenir les personnes en situation de précarité et d’exclusion. Il sait aussi gérer les dossiers administratifs, les projets et les budgets. A l’aise à l’oral, il peut animer des formations, coordonner une équipe et manager un groupe.

Métier choisi

Fadler est actuellement Intervenant d’action sociale pour l’association Horizon Amitié. Il apporte une aide quotidienne à une famille ou à une personne lors de circonstances particulières : hospitalisation, décès, longue maladie, naissance, handicap… Il soulage et épaule en assumant le quotidien. Il peut aussi participer à la gestion du budget et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives. Il accompagne vers l’insertion les personnes grâce aux outils du quotidien.

Lorsque Fadler parle de son métier, il met l’accent sur le fait qu’il accompagne ceux et celles qui en ont besoin vers une reprise d’autonomie. Il aime faire en sorte que tou.te.s soient à même de se réapproprier les gestes du quotidien. La fin de l’accompagnement est alors une victoire.

Particularité

Parle espagnol, anglais, français, créole haïtien.

Devise

“La fleur pousse toute seule il suffit d’en prendre soin et de l’arroser”.

Irène EBER

Irène EBER

Ingénieure Méthodes & Industrialisation

Je pensais dans un premier temps partager mon parcours dit atypique, comme j’ai pu le faire durant mes études, mais le réseau c’est bien plus que cela. Il m’a permis de prendre connaissance des stéréotypes qui sont ancrés dans nos habitudes et mœurs, héritage de notre histoire de comprendre pourquoi certaines personnes réagissent ou pensent ainsi et pouvoir argumenter afin de faire évoluer les idées.

Irène se démarque par

Sa fascination pour les systèmes automatisés, sa volonté à vouloir comprendre leur fonctionnement et son parcours scolaire technique au sein duquel les femmes sont peu représentées.

Métier choisi

L’ingénieur.e méthodes et industrialisation a pour fonction de définir, dimensionner et optimiser les méthodes et process de fabrication du produit afin d’atteindre les objectifs de coût, délais, qualité, quantité sans oublier l’ergonomie et la sécurité des opérateurs

 

Particularité

Passionnée par le sport, Irène a suivi un cursus « sport étude » durant 6 ans en athlétisme. Aujourd’hui, elle continue encore à courir pour le plaisir et pour s’aérer les neurones.

Devise

“Le plus important est de faire quelque chose qui nous plait”.

Maxence MAJORD

Maxence MAJORD

Auxiliaire de puériculture et directeur adjoint en crèche parentale

D’un point de vue personnel et professionnel, le réseau des Ambassadeurs et Ambassadrices est valorisant en société et peut-être un plus sur un CV. Le milieu dans lequel j’exerce ma profession, l’accueil du jeune enfant et de sa famille, est l’un des berceaux des représentations de genres. Au quotidien, par mon travail et mon discours, je peux véhiculer des valeurs de mixité et sensibiliser le public auprès duquel j’interviens et qui fabriquera demain le monde du travail.

Maxence se démarque par

des engagements associatifs multiples : droits des animaux, protection des océans, égalité femme-homme, …

Métier choisi

Dans une maternité ou un centre hospitalier, l’auxiliaire de puériculture donne les soins courants aux nouveau-nés ou aux enfants en bas âge. Il ou elle accompagne aussi la maman dans son apprentissage des soins au bébé. Dans une crèche, il ou elle veille à l’hygiène, à l’alimentation, à la sécurité et au développement des enfants. L’organisation de jeux et d’activités d’éveil constitue un autre pôle important de son travail.
Un ou une responsable de crèche veille sur la santé et le bien-être des enfants à sa charge, s’occupe de la gestion de la crèche et dirige une équipe de professionnels de l’enfance. Ce qui l’amène à remplir de très nombreuses missions : recruter les différents membres du personnel, les former et encadrer leur travail ; accueillir les parents et leurs enfants ; s’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité; s’occuper de l’équipement et gérer le budget ; établir les plannings…

Particularité

Maxence est très engagé dans le secteur associatif : il est membre du conseil d’administration du CIDFF du Bas-Rhin et responsable à différents niveaux auprès du groupe local de Sea Shepherd Strasbourg. Il espère d’ailleurs pouvoir partir un jour pour une longue mission sur l’un de leurs bateaux.

Devise

“C’est en faisant le bien que l’on détruit le mal et non en luttant contre lui”, Gandhi.

Antonio MARTINEZ

Antonio MARTINEZ

Cadre de santé formateur

Pour moi la mixité professionnelle c’est : Être heureux.se de vivre sa vie autant professionnelle que personnelle, en se détachant du regard de la société, de sa famille, des autres pour mieux être soi-même. C’est aussi cheminer ensemble, avec d’autres vers un équilibre respectueux des choix en lien avec les compétences de chacun.e en pleine conscience de l’influence de notre histoire, de notre culture.

Antonio se démarque par

Son parcours diversifié et atypique ainsi que sa capacité à toujours se former, remettre en question sa propre pratique pour aller toujours plus loin dans la transmission de celle-ci aux autres.

Métier choisi

C’est en relisant un passage de l’ouvrage « Le petit prince » d’Antoine de Saint Exupéry et cette citation plus particulièrement : « Toutes les personnes ont d’abord été des enfants mais peu d’entre elles s’en souviennent » qu’il s’est remémoré pourquoi il avait choisi d’aider les autres en devenant soignant. Le souci de l’autre comme une évidence a guidé ses choix professionnels autant pour prendre soin des adultes que des enfants malades. Après une carrière hospitalière comme aide-soignant, infirmier puis puéricultrice en milieu hospitalier, aujourd’hui il est cadre de santé formateur en Institut de Formation en Puériculture accompagnant les étudiantes puéricultrices et auxiliaires de puériculture à se former. Dans le cadre associatif, il est également éducateur de football et à ce titre il anime chaque semaine des séances d’entrainement spécifique avec de jeunes gardiens.nes de but partageant ainsi sa passion pour le football.

Particularité

Il se décrit comme « puéricultrice » pour des raisons qui lui sont propres, ce qui suscite toujours le débat autour de lui. C’est également une personne qui a une grande volonté de transmettre aux autres et d’apprendre auprès et avec eux.elles.

Devise

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles » Sénèque.

Camille BRAYÉ

Camille BRAYÉ

Marin-Officière polyvalente

Pour moi, la mixité professionnelle, c’est accepter l’autre, différent, pour le métier qu’il a choisi. C’est s’adapter pour que l’autre, quel qu’il soit, puisse faire ce qu’il a envie. C’est reconnaître sa différence et voir les qualités qui pourront être apportées. Une femme est autant capable de faire le métier dit “d’un homme”, et l’homme celui dit “d’une femme”. Chacun s’y prendra à sa manière, en apportant des choses nouvelles. Est-ce que ça ne serait pas l’égalité ça ? Pour moi, oui.

Camille se démarque par

son amour inconditionnel pour la navigation et la vie en mer.

Métier choisi

Marin-Officière polyvalente : ce métier donne la possibilité de travailler aussi bien à la machine qu’à la passerelle. Sur un navire de la marine marchande, il y a deux grands domaines : la passerelle et la machine. À la passerelle, trois officier.e.s se relaient en permanence toutes les quatre heures pour assurer la navigation et les manœuvres avec les autres navires. En plus de cela, chacun.e a un rôle bien déterminé. À la machine, trois officiers se chargent de l’entretien des installations nécessaires au navire. Chef.fe de l’expédition maritime, le.la commandant.e est responsable du navire. Il.elle est secondé.e par le.la second.e capitaine. À la machine, c’est le.la chef.fe mécanicien.e qui est responsable. À long terme, Camille aura accès à ces fonctions.

Particularité

Camille aime l’opéra et pratique le chant lyrique.

Devise

“We can do it !”, en référence au poster de Rosie La Riveteuse, avec ses manches retroussées, son poing levé, bien déterminée.